Związek Pracowników Connecticut Independent Local 511

Aktualizacje związane z związkami.

Zjednoczenie Connecticut istnieje od 1967 roku.

Rok 2024

Drodzy Bracia i Siostry, To lato przyniosło znaczące zmiany na różnych poziomach – w naszym związku, stanie i kraju. Składamy najlepsze życzenia przedstawicielom personelu Gary'emu White'owi i Russowi Morinowi, którzy wyruszają na zasłużoną emeryturę. Ich oddana służba wpłynęła na życie naszych członków i utorowała drogę do ulepszonych przepisów bezpieczeństwa. Niedawno świętowaliśmy ich lata służby podczas lunchu w otoczeniu przyjaciół i rodziny. Gary White nie może się doczekać, aby spędzić czas ze swoimi wnukami, podróżować i uczestniczyć w zawodach rzutek. Russ Morin i jego ukochana żona Gracie będą cieszyć się letnim klimatem Westbrook Beach ze swoimi wnukami, jednocześnie angażując się w lokalną politykę w nadchodzącym sezonie wyborczym.

Nasz międzynarodowy związek zawodowy SEIU z dumą przyjął April Verrett jako pierwszą czarnoskórą przewodniczącą związku, reprezentującą ponad dwa miliony członków związku w całej Ameryce Północnej. Przewodnicząca Verrett została wybrana na konwencji SEIU w Filadelfii w maju; wprowadziła nowy cel, jakim jest przyjęcie dodatkowego miliona pracowników związkowych w Ameryce Północnej do 2030 r. Jest to kluczowe dla bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia wszystkich pracowników; zdecydowanie zbyt wielu z nich doświadcza niesprawiedliwego traktowania w miejscu pracy, niskich płac, wysokich odliczeń opieki zdrowotnej, niebezpiecznych warunków pracy i braku możliwości godnego przejścia na emeryturę w całym kraju.

Pracownicy sektora publicznego w stanie Connecticut od lat są liderami w zakresie siły związków zawodowych, oferując plan zdrowotny na poziomie złotej gwiazdki, wynagrodzenia, świadczenia emerytalne i protokoły bezpieczeństwa uznawane za najlepsze w kraju. Niestety, pracownicy Connecticut borykają się z poważnym zagrożeniem na drogach i mostach: kierowcami z Connecticut. Stan ten znajduje się w pierwszej piątce najniebezpieczniejszych miejsc do jazdy, z wysokim odsetkiem rozproszonych i upośledzonych kierowców. Związek był wstrząśnięty wieścią, że podczas przygotowań do Quassy Union Cookout w piątek, 28 czerwca, ich kolega związkowy, Andrew DiDomenico, został potrącony i zabity przez upośledzonego kierowcę. Miał zaledwie 28 lat.

Gubernator Lamont, komisarz CTDOT Garrett Eucalitto i ja wyraziliśmy głęboki smutek z powodu śmierci pracownika CTDOT Andrew DiDomenico na konferencji prasowej 2 lipca, podkreślając niebezpieczeństwa, z jakimi borykają się pracownicy drogowi. Wylew wsparcia w całym stanie był widoczny na jego pogrzebie, gdzie ciężarówki miejskiego i stanowego DOT uczestniczyły w procesji, mając nadzieję pokazać, że musimy pamiętać, jak kruche jest życie tych, którzy pracują na naszych drogach i mostach.

Przygotowując się do zbliżających się negocjacji kontraktowych, zachęcamy wszystkich aktywnych członków do wzięcia udziału w naszym inauguracyjnym cyfrowym badaniu kontraktowym. Ta cyfrowa platforma dostarczy cenne informacje na temat obszarów, w których nasi członkowie zauważają potrzebę ulepszeń. Zaproszenie do udziału w badaniu otrzymasz drogą mailową i SMS-ową. Kod QR do badania znajdziesz na stronie 7.

Zachęcamy wszystkich do zarejestrowania się, aby oddać głos i wyrazić swoje zdanie w nadchodzących wyborach. Twój głos ma znaczenie, dlatego ważne jest, abyśmy wspólnie wybrali liderów, którzy będą wspierać prawa pracownicze. Razem możemy mieć wpływ na decyzje polityczne, które mają bezpośredni wpływ na nasze zawody, rodziny i społeczności.

Nie bagatelizujmy roli solidarności w naszym rozwoju. Bez względu na to, czy uczestniczymy w spotkaniach lokalnych, dołączamy do kampanii czy wspieramy się nawzajem, każdy wysiłek wspiera nasze wspólne cele. Twoje poświęcenie, entuzjazm i ciężka praca napędzają nasze sukcesy.

W duchu solidarności, Prezydent Carl R. Chisem

Konwencja, Edukacja i Szkolenia . . . . . strona 2

Informacje o wczesnym głosowaniu w 2024 r. . . . ​. . . . . . . . . strony 3-4 Członkowie w akcji . . . . . . ​. . . . . . . . . strona 5 Opieka zdrowotna i ​emerytury . . . . . . . . . . . strona 6 Badania koni ​hodowlanych i kontraktowe . . . . . . . strona 7

Podziel się z nami swoimi pomysłami na ​zawartość naszego kwartalnego biuletynu ​Union News.

Wyślij e-mail do Kate Sullivan albo zadzwoń ​do niej pod adres ksullivan@ceui.org albo ​numer 860-343-8721.

ZAPROSZENIE NA KONWENCJĘ:

Proszę śledzić oficjalne zaproszenie na zjazd w połowie sierpnia. W tym roku skupimy ​się na zachęcaniu do głosowania w nadchodzących wyborach stanowych i krajowych. ​Ważne jest, abyśmy wybrali ustawodawców, którzy będą chronić prawa związkowe i ​podniosą poziom naszych kontraktów stanowych. Mamy nadzieję na większe ​dwupartyjne poparcie dla rozszerzenia naszych agencji publicznych o silne miejsca ​pracy związkowe.

Jeśli masz pytania dotyczące nadchodzącej Konwencji CEUI, skontaktuj się z Carą ​O’Sullivan, Radcą Prawnym i Dyrektorem Personelu pod adresem cosullivan@ceui.org ​lub pod numerem telefonu (860) 343-8719.

Zegar czasu

Pamiętaj, żeby regularnie sprawdzać tablicę związku, aby być na bieżąco z aktualizacjami i możliwościami ​pomocy wzajemnej. Staraj się być proaktywny, przekazując nadwyżki naliczonych kwot innym członkom. ​Pomaganie w dniach chorobowych, urlopowych i/lub osobistych osobom na FMLA z powodu długotrwałej ​choroby lub urazu jest ważne.

Nie ma ograniczenia maksymalnej liczby dni urlopu, które możesz przekazać. Możesz przekazać ​maksymalnie pięć dni chorobowych w ciągu roku kalendarzowego.

Planujesz przejść na emeryturę? Możesz rozważyć dokonanie darowizny przed złożeniem dokumentów ​emerytalnych!

Aby uzyskać formularze darowizn dla członków potrzebujących czasu, skontaktuj się z Lindsay Hochadel w ​biurze Związku pod numerem 860-343-8726.

NOWA STACJA ŁADOWANIA SAMOCHODÓW ELEKTRYCZNYCH W ​BIURZE ZWIĄZKU CEUI

Hala CEUI Union ma teraz stację ładowania pojazdów elektrycznych od ChargePoint. Dzięki temu ​członkowie i goście mogą ładować swoje pojazdy podczas spotkań i wydarzeń. Ta inicjatywa wspiera cele ​środowiskowe i zmniejsza ślad węglowy. Stacja ładowania jest częścią szerszego planu zielonych inicjatyw ​na przyszły rok, obejmującego m.in. energooszczędne oświetlenie i programy edukacyjne. Te działania ​symbolizują zaangażowanie w bardziej zieloną i zdrowszą przyszłość dla wszystkich.

Edukacja i szkolenia opcje

Zbliża się semestr jesienny... zacznij przygotowania teraz!

Przypominamy, że członkowie NP-2 mają dostęp do następujących opcji edukacyjnych:

• Jeśli planujesz zapisać się na zajęcia w akredytowanej szkole wyższej, na ​uniwersytecie lub w prywatnej szkole zawodowej na semestr jesienny, musisz ​skontaktować się z wyznaczonym przez agencję urzędnikiem ds. zwrotu ​kosztów czesnego (TRO) w celu uzyskania dokumentów nie później niż dwa ​tygodnie przed datą rozpoczęcia kursu/kursów. Wcześniejsze ​przesłanie/zatwierdzenie przez TRO agencji jest wymagane w celu uzyskania ​zwrotu kosztów za kurs/opłaty/książki.

• Kursy CEUI In-Service – Te kursy są bezpłatne dla członków i odbywają się w ​czasie stanowym. Katalog kursów i informacje o rejestracji będą dostępne w ​sierpniu. Czekaj na e-maile Union z dodatkowymi informacjami!

• Bony Tech School - wieczorowe kursy uzupełniające odbywają się w wybranych szkołach ​technicznych. Opłacasz 50 USD opłaty rejestracyjnej za kurs, a Związek dostarcza Ci bon ​pokrywający koszt kursu. Nie musisz być zarejestrowanym praktykantem, aby skorzystać z tych ​kursów.

Nowy katalog kursów CTECS na jesień 2024 r. jest już dostępny online! Osobista rejestracja rozpoczyna się ​3 września. Konieczne jest przedstawienie voucherów podczas rejestracji. Aby zobaczyć informacje o ​rejestracji i katalog, odwiedź poniższy link:

https://www.cttech.org/adult-education/apprenticeship-and-extension-courses/

Jeśli chcesz poprosić Związek o bon na pokrycie kosztów kursu(ów) lub masz pytania, skontaktuj się ​bezpośrednio z Tammi Atkins pod numerem 860.343.8724 lub napisz na adres tatkins@ceui.org.

Aktualizacje związane z związkami Strona 2

Wiadomości związkowe na stronie 3

Dołącz do komitetu COPE (Komisji Edukacji Politycznej) i popieraj wprowadzenie działań ​legislacyjnych.

Skontaktuj się z Alishą Blake pod adresem ablake@ceui.org.

Kandydaci z 2024 r. szukający poparcia ​związków zawodowych

Pięć miejscowych oddziałów należących do ​Rady Stanowej SEIU, a także Connecticut AFL-​CIO i Working Families Party, spędziły ostatnie ​kilka miesięcy na rozmowach z kandydatami, ​którzy zwrócili się do naszego Związku o ​poparcie.

Wznowimy rozmowy z kandydatami po ​wyborach prawyborczych 13 sierpnia. Zapoznaj ​się z poniższym harmonogramem rozmów i ​skontaktuj się bezpośrednio z Alishą, aby ​otrzymać linki do Zoom. Rozmowy pozwalają ​nam na interakcję z kandydatami i zrozumienie ​ich stanowiska w ważnych kwestiach.

Nadchodzące terminy spotkań kwalifikacyjnych z ​kandydatami przez ZOOM to:

• 20 sierpnia o godzinie 17:00
• 22 sierpnia o godzinie 17:00
• 24 sierpnia o godzinie 10.
• 29 sierpnia o godzinie 17:00
• 5 września o godzinie 17:00
• 7 września o godzinie 10 rano

W czasie wyborczym w Connecticut dostępne są ​możliwości wczesnego głosowania. Znajdź wydarzenia ​kampanijne i spotkania COPE za pomocą wiadomości ​tekstowych i e-maili. W przypadku pytań skontaktuj się ​bezpośrednio z Alishą Blake pod adresem ​ablake@ceui.org.

Numer 4 Wiadomości ​Związkowych

Członkowie w działaniu

Liderzy CEUI brali udział w konwencji SEIU w ​Filadelfii w maju. (Tylny rząd: od lewej do prawej) ​Mark Negralle, Leslie Maddocks, Les Archer, ​Sherwin LeGendre, Karen Martin. (Od lewej do ​prawej z przodu) Prez. Carl Chisem, Tina Griffith, ​Greg Graham.

Skarbnik CEUI Leslie Maddocks rozmawiała z ​kongresmenem Joe Courtneyem podczas kolacji ​Johna Daly'ego.

Od lewej do prawej: Joe Ferro, były pracownik Russ ​Morin, Gene DelGreco, pracownik Deryl Walker na ​grillu New Haven Union.

Od lewej do prawej: Przedstawiciel personelu Joseph Tine, ​emerytowany przedstawiciel personelu Gary White, ​przedstawiciel personelu Rich Baez, emerytowany ​przedstawiciel personelu Tom White na lunchu ​emerytalnym CEUI Gary'ego i Russa w czerwcu.

Na zdjęciu widzimy Lesa Archera, komisarza DOT ​Eucalitto oraz prezesa Carla Chisema na konferencji ​prasowej 2 lipca, podpisane jako „Zwolnij, odejdź”.

Międzynarodowy zjazd z okazji Dnia Pracowników 4 ​maja z transparentem ZWIĄZEK TAK!

Zajrzyj na naszą witrynę Union News, aby obejrzeć pełną prezentację slajdów z tegorocznych związkowych ​grilli! Nie zapomnij polubić i udostępnić naszych postów na Facebooku!

Wiadomości związkowe na stronie 5.

Opieka zdrowotna i emerytura

Kathy Chubet, reprezentantka emerytów i pracowników służby zdrowia, jest dostępna w biurze we wtorki, ​środy i czwartki. Możesz się z nią skontaktować pod numerem 860-343-8722 lub adresem ​kchubet@ceui.org.

Podstawy emerytalne

Czy wiesz, jakie są wymagania wiekowe i stażowe do uzyskania świadczeń emerytalnych? Oto krótki, ​ogólny przegląd według Tier.

Poziom drugi i drugi A

Aby otrzymać świadczenia emerytalne i opiekę zdrowotną dla emerytów:

Nabyty

Emerytura standardowa:

• 60 lat i co najmniej 25 lat doświadczenia ​zawodowego
• Ma 62 lata i odpracował od 10 do 25 lat.

Emerytura wcześniejsza:

• 55 lat i 10 lat doświadczenia zawodowego

Nieobjęte prawem nabytym.

Emerytura standardowa:

• 63 lata i 25 lat lub więcej doświadczenia ​zawodowego
• 65 lat, doświadczenie zawodowe 10-25 lat

Emerytura wcześniejsza

• 55 lat i 10 lat doświadczenia zawodowego

Trzeci poziom

Stopień III wymaga 15 lat służby, aby ​zakwalifikować się do opieki ​zdrowotnej dla emerytów.

Aby otrzymać emeryturę:

Emerytura standardowa:

• 63 lata i co najmniej 25 lat doświadczenia ​zawodowego
• 65 lat, doświadczenie zawodowe 10 lat, ale ​poniżej 25 lat

Emerytura wcześniejsza:

• Ma 58 lat i 10 lat doświadczenia zawodowego.

Czwarty poziom

Tier IV składa się z dwóch elementów: określonego planu świadczeń i określonego planu składkowego. ​Osoby należące do Tier IV muszą uczestniczyć w obu.

Zdefiniowane świadczenie emerytalne wypłaca Ci miesięczną emeryturę, jeśli spełniasz następujące ​wymagania dotyczące wieku i stażu pracy:

Emerytura standardowa:

• 63 lata i co najmniej 25 lat doświadczenia zawodowego
• 65 lat, doświadczenie zawodowe 10 lat, ale poniżej 25 lat

Emerytura wcześniejsza:

• Ma 58 lat i 10 lat doświadczenia zawodowego.

Poziom IV wymaga 15 lat pracy, aby zakwalifikować się do opieki zdrowotnej dla emerytów.

Wpłacasz 1% swojego wynagrodzenia na określone konto emerytalne z odroczonym opodatkowaniem. ​Państwo dopasowuje się do Twojego 1% wkładu. Twoje składki są natychmiast nabyte. Składki państwa są ​nabyte po ukończeniu trzech lat służby państwowej.

Wszystkie etapy

Za każdy miesiąc wcześniejszego przejścia na emeryturę niż wiek emerytalny obowiązuje obniżka ​emerytury o 0,5% miesięcznie (lub 6% rocznie).

Oszacowanie emerytur

Możesz sprawdzić przybliżoną wysokość emerytury od Core CT, klikając na link „szacowane emerytury” na ​stronie głównej. Szacunkowa emerytura jest także dostępna w Retirement Customer Service pod numerem ​860-702-3480 dla pracowników, którzy nie używają Core CT lub czują się niepewnie z jego użyciem.

Szacunki emerytur zostały podane przed uwzględnieniem wszystkich potrąceń podatkowych i składek na ​opiekę zdrowotną.

Przekładanie emerytury

Jeśli zrezygnujesz z pracy w administracji państwowej po spełnieniu wymogu służby, możesz mieć prawo ​do świadczenia emerytalnego, nawet jeśli nie mogłeś lub nie chciałeś skorzystać ze świadczenia w ​momencie odejścia. Odejście z pracy przed przejściem na emeryturę może wpłynąć na Twoją ​kwalifikowalność do opieki zdrowotnej dla emerytów.

Wiadomości związkowe na Stronie 6

Noc Pracy z Kozami Ogrodowymi została zorganizowana.

Z radością informujemy, że CEUI będzie obchodzić zorganizowane związki ​zawodowe.

Kozy z Hartford Yard zagrają przeciwko kucykom z Binghamton Rumble.

• 31 sierpnia, w sobotę.
• Otwarcie bram o szesnastej trzydzieści.
• Gra rozpoczyna się o 18:05.

Przyłącz się do Yard Goats podczas corocznej Zorganizowanej Nocy Pracy, aby ​wyrazić wdzięczność wszystkim pracownikom związkowym w naszym kraju.

Członkowie CEUI mogą poprosić o ​maksymalnie 4 darmowe bilety.

Bilety będą rozdawane w kolejności zgłoszeń.

Mamy tylko 150 biletów, więc dzwoń JUŻ TERAZ!

WITAJCIE Joseph Tine i Courtney Richards, NOWI ​PRZEDSTAWICIELE ZWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH

Przedstawiciel personelu Joseph ​Tine IV dołączył do CEUI w maju, ​zastępując Gary'ego White'a. ​Mając ponad 8 lat doświadczenia ​w ruchu pracowniczym w sektorze ​prywatnym, w tym lokalne ​przewodnictwo AFSCME, Joe ​stawia na pierwszym miejscu ​orędownictwo za prawami ​pracowniczymi i poprawę ​warunków. Jego celem jest ​budowanie silnych relacji z ​członkami, promowanie ​solidarności i wspieranie ​środowiska współpracy. Poza ​pracą Joe lubi zajęcia na świeżym ​powietrzu i zaangażowanie ​społeczne. Chętnie wprowadza ​innowacyjne rozwiązania, jego ​poświęcenie zapewnia skuteczną ​reprezentację i znaczący wkład w ​CEUI.

Możesz skontaktować się z ​Josephem mailowo pod adresem ​jtine@ceui.org lub telefonicznie ​pod numerem (860) 343-8701.

Joseph Tine (z lewej) i

Courtney Richards (z prawej)

Courtney Richards, przedstawicielka ​personelu, dołączyła do zespołu ​CEUI 1 lipca, zastępując Russa ​Morina. Od 1987 r. buduje siłę ​pracowników jako liderka ​szeregowych członków, delegatka i ​wiceprezeska/dyrektorka ​organizacyjna w SEIU w stanie New ​Jersey. Poprowadziła członków na ​Florydzie do historycznego ​pierwszego kontraktu i przez ponad ​dekadę przewodziła członkom ​DMHAS i DDS jako organizatorka ​dywizji publicznej w SEIU 1199NE. ​Courtney ma udokumentowane ​doświadczenie w mobilizowaniu i ​rozwiązywaniu problemów w ​miejscu pracy oraz wzmacnianiu ​związku ponad podziałami rasowymi ​i ekonomicznymi.

Możesz skontaktować się z Courtney ​poprzez e-mail na adres ​crichards@ceui.org lub pod ​numerem telefonu (860) 343-8728.

Wiadomości związkowe na Stronie 7

Związek Pracowników Connecticut Independent SEIU ​Local 511, AFL-CIO, CLC Skrytka pocztowa 1268 ​Middletown CT 06457

Nie zapomnij dawać nam znać o każdej zmianie adresu pocztowego lub e-mail. Sprawdź naszą stronę ​internetową www.ceui.org i obserwuj nas na Facebooku (Connecticut Employees Union Independent), aby ​być na bieżąco z wiadomościami i informacjami o CEUI.

Przełącz się na PAPERLESS i zapisz się JUŻ DZIŚ na nasz kwartalny biuletyn. Skontaktuj się z ​ksullivan@ceui.org.

Związek Pracowników Connecticut Independent Local 511

Aktualizacje związane z ​związkami

Nie krępuj się dzwonić, jesteśmy ​tutaj po to, by pomóc!

Jeśli masz pytania ogólne lub chcesz ​zaktualizować, zadzwoń pod numer:

860-343-8700

Masz jakieś pytania odnośnie ​emerytury lub opieki ​zdrowotnej?

Zadzwoń do Kathy Chubet we ​wtorek, środę lub czwartek.

860-343-8722

kchubet@ceui.org

Podarunek czasu

Nawiąż kontakt z ​Lindsay Hochadel.

860-343-8726

lhochadel@ceui.org

Dołącz do Komitetu COPE.

Skontaktuj się z dyrektorem ​politycznym Alisha Blake pod ​numerem 860-343-8709.

ablake@ceui.org

Czy miałeś wypadek w ​pracy?

Zadzwoń do Tammi Atkins.

860-343-8724

tatkins@ceui.org

Zajrzyj na naszą stronę internetową www.ceui.org ​oraz na Facebooka @Connecticut Employees Union ​Independent i Twittera @CEUI_SEIU_511.