Sindicato de trabajadores de Connecticut, Local 511 autónomo

ÚLTIMAS NOTICIAS ​SINDICALES

Uniendo Connecticut desde 1967.

Verano de 2024

Queridos hermanos y hermanas: Este verano ha traído cambios significativos en nuestro sindicato, estado y país. ​Queremos enviar nuestros mejores deseos a Gary White y Russ Morin por su merecido retiro. Su dedicado servicio ​ha impactado a nuestros miembros y ha contribuido a mejorar las normas de seguridad. Recientemente, celebramos ​sus años de servicio con un almuerzo rodeados de amigos y familiares. Gary White planea pasar tiempo con sus ​nietos, viajar y participar en competencias de dardos. Russ Morin y su esposa Gracie disfrutarán del verano en ​Westbrook Beach con sus nietos, mientras siguen involucrados en la política local durante la próxima temporada ​electoral.

Nuestro sindicato internacional, SEIU, recibió con orgullo a April Verrett como nuestra primera presidenta sindical ​afroamericana. Ella representa a más de dos millones de miembros sindicales en toda América del Norte. Verrett ​fue elegida presidenta en la Convención de SEIU en Filadelfia en mayo. Marcó el inicio de una nueva meta de dar la ​bienvenida a un millón más de trabajadores sindicalizados en toda América del Norte para el año 2030. Esto es ​crucial para la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores, ya que muchos enfrentan un trato injusto en el ​trabajo, salarios bajos, altos costos en atención médica, condiciones laborales inseguras y la imposibilidad de ​jubilarse con dignidad en todo el país.

Los trabajadores del estado de Connecticut han sido líderes en sindicalismo durante casi sesenta años, con un plan ​de salud de primera, salarios, beneficios de jubilación y protocolos de seguridad destacados a nivel nacional. Sin ​embargo, enfrentan una amenaza seria en las carreteras y puentes debido a los conductores de CT. Connecticut se ​encuentra entre los cinco estados más peligrosos para conducir, con altas tasas de conductores distraídos y ebrios. ​El sindicato quedó consternado al conocer el viernes 28 de junio, mientras se preparaban para la barbacoa de ​Quassy Union, que su compañero sindicalista, Andrew DiDomenico, fue atropellado y asesinado por un conductor ​ebrio por la mañana. Tenía tan solo 28 años.

El gobernador Lamont, el comisionado del CTDOT Garrett Eucalitto y yo lamentamos profundamente el fallecimiento ​del empleado del CTDOT Andrew DiDomenico en una rueda de prensa el 2 de julio, destacando los riesgos que ​enfrentan los trabajadores de las carreteras. El amplio respaldo de todo el estado se evidenció en su funeral, donde ​participaron camiones del DOT municipal y estatal con la intención de subrayar lo frágil que es la vida de quienes ​laboran en nuestras carreteras y puentes.

Mientras nos preparamos para las próximas negociaciones contractuales, animamos a todos los miembros activos ​a participar en nuestra primera encuesta digital sobre contratos. Esta plataforma digital proporcionará información ​útil sobre áreas que nuestros miembros consideran que necesitan mejoras. Recibirás una invitación para unirte a la ​encuesta por correo electrónico y mensaje de texto. El código QR de la encuesta se encuentra en la página 7.

Animamos a todos a registrarse para votar y hacer oír su voz en las próximas elecciones. Tu voto es tu fuerza y es ​crucial que nos unamos para elegir líderes que defiendan los derechos de los trabajadores. Juntos, podemos influir ​en las políticas que impactan directamente en nuestras profesiones, familias y comunidades.

No ignoremos lo importante que es la solidaridad a medida que avanzamos. Ya sea asistiendo a reuniones locales, ​uniéndonos a campañas o apoyándonos mutuamente, cada contribución respalda nuestros objetivos compartidos. ​Su dedicación, entusiasmo y trabajo duro son las fuerzas impulsoras detrás de nuestros logros.

En un gesto de solidaridad, el presidente Carl R. Chisem.

Convención, Educación y Formación en la página 2.

Datos sobre votación anticipada de 2024 . . .. páginas 3-4 ​Integrantes en acción . . . . . . . . . . . . . . . página 5 ​Cuidado médico y jubilación . . . . . . . . . . . . página 6 ​Gallinas de corral y estudio de contratos . . . . . . . página 7

Por favor, cuéntanos tus ideas para nuestro ​boletín trimestral Union News.

Manda un email a Kate Sullivan o llámala al ​860-343-8721 o a ksullivan@ceui.org.

Convoca a la convención:

Mantente alerta a mediados de agosto para conocer la convocatoria oficial a la Convención. ​Este año, nos enfocaremos en lograr que la gente salga a votar para las próximas ​elecciones estatales y nacionales. Es crucial que elijamos legisladores que protejan los ​derechos sindicales y mejoren nuestros contratos estatales. Esperamos ver un mayor apoyo ​bipartidista para ampliar nuestras agencias públicas con puestos de trabajo sindicalizados.

Si tienes alguna duda sobre la próxima Convención de la CEUI, no dudes en ponerte en ​contacto con Cara O'Sullivan, asesora general y directora de personal, en ​cosullivan@ceui.org o en el (860) 343-8719.

Tiempo donado

No olvides revisar con tu sindicato para estar al tanto de las novedades y las formas de apoyarse mutuamente. Asume la ​actitud de devolver a los demás donando los excedentes a tus colegas. Donar días de enfermedad, vacaciones o personales ​puede ayudar a que alguien en licencia por maternidad o por enfermedad prolongada reciba un salario.

No hay un límite máximo de días de vacaciones que se pueden donar. Se pueden donar hasta un máximo de cinco días de ​enfermedad por año calendario.

¿Estás pensando en jubilarte? ¡Piensa en hacer una donación antes de finalizar los trámites de jubilación!

Puedes obtener los formularios de donación para un miembro que necesite tiempo contactando a Lindsay Hochadel en la ​oficina del sindicato al 860-343-8726.

Nueva estación de carga de vehículos eléctricos en la oficina del sindicato ​CEUI.

El CEUI Union Hall ha incorporado una estación de carga de vehículos eléctricos con ChargePoint. Este paso ​importante busca fomentar la sostenibilidad y respaldar la transición a una energía más limpia, reduciendo así la ​huella de carbono. Ahora, tanto los miembros como los visitantes pueden cargar sus vehículos eléctricos ​cómodamente mientras participan en reuniones o eventos en el salón. Esta iniciativa no solo ofrece un servicio ​valioso, sino que también se alinea con objetivos ambientales más amplios. La instalación de la estación de carga ​de vehículos eléctricos forma parte de una serie de iniciativas ecológicas planificadas para el próximo año, que ​incluyen iluminación de bajo consumo y programas de extensión comunitaria para educar a los miembros sobre ​prácticas sostenibles. En conjunto, estos esfuerzos representan un compromiso con un futuro más verde y un ​planeta más saludable para todos.

Oportunidades para educación y formación.

El otoño está a la vuelta de la esquina, así que es hora de empezar a prepararse.

Solo para recordar, aquí tienes las oportunidades educativas disponibles para los miembros de ​NP-2:

• Si estás pensando en inscribirte en un curso en cualquier institución educativa acreditada ​para el semestre de otoño, asegúrate de contactar con el Oficial de Reembolso de ​Matrícula (TRO) designado por tu Agencia para solicitar la documentación al menos dos ​semanas antes del inicio de tus clases. Necesitarás la aprobación previa del TRO de tu ​Agencia para poder recibir el reembolso de tus gastos en matrícula, tarifas y libros.

• Los cursos de formación en el CEUI son gratuitos para los miembros y se imparten en ​horario estatal. El catálogo de cursos y la información de inscripción estarán disponibles ​en agosto. ¡Mantente atento a los correos electrónicos del sindicato para más detalles!

• Los vales para escuelas técnicas se utilizan en cursos de extensión nocturnos en escuelas técnicas ​específicas. Debes abonar la tarifa de inscripción de $50 por curso y el sindicato te entrega un vale que cubre ​el costo del curso. No es necesario estar registrado como aprendiz para acceder a estos cursos.

El catálogo de cursos CTECS de otoño de 2024 ya se encuentra disponible en la web. Las inscripciones presenciales ​iniciarán el 3 de septiembre. Es necesario presentar los cupones al inscribirse. Accede al enlace siguiente para ​consultar los detalles de inscripción y el catálogo:

https://www.cttech.org/adult-education/apprenticeship-and-extension-courses/

Si necesitas un vale del Sindicato para pagar el/los curso(s) o tienes alguna duda, ponte en contacto directamente ​con Tammi Atkins en el 860.343.8724 o tatkins@ceui.org.

Noticias de la página 2 del sindicato.

Noticias de la página 3 del sindicato.

Forme parte del comité COPE (Comité de Educación Política) y defienda acciones legislativas.

Contact Alisha Blake at ablake@ceui.org.

Candidatos para el 2024 que quieren el apoyo de los ​sindicatos.

Las cinco secciones locales que componen nuestro ​Consejo Estatal del SEIU, junto con la AFL-CIO de ​Connecticut y el Partido de las Familias Trabajadoras, ​han estado entrevistando a candidatos que han ​solicitado el respaldo de nuestro sindicato en los ​últimos meses.

Volveremos a hacer entrevistas a los candidatos ​después de las elecciones primarias del 13 de agosto. ​Echa un vistazo al cronograma de entrevistas y ponte ​en contacto con Alisha para que te envíe los enlaces de ​Zoom. Las entrevistas son una forma de interactuar ​con los candidatos y entender su opinión sobre temas ​importantes.

Las próximas citas de entrevistas de candidatos por ​ZOOM son:

• El 20 de agosto a las 5 p.m.
• El 22 de agosto a las 5 p. m.
• El 24 de agosto a las 10 de la mañana.
• El 29 de agosto a las 5 p. m.
• El 5 de septiembre a las 5 p. m.
• El 7 de septiembre a las 10 de la mañana.

Hay alternativas para votar por adelantado en las ​elecciones de Connecticut. Mantente al tanto de los ​eventos de campaña y las reuniones de COPE a través de ​mensajes de texto y correos electrónicos. Si tienes ​alguna pregunta, ponte en contacto directamente con ​Alisha Blake en ablake@ceui.org.

Noticias de la página 4 del sindicato.

Miembros Actuando

Los líderes de la CEUI estuvieron presentes en la ​Convención del SEIU en Filadelfia en mayo. (Fila trasera: de ​izquierda a derecha) Mark Negralle, Leslie Maddocks, Les ​Archer, Sherwin LeGendre, Karen Martin. (Fila delantera, de ​izquierda a derecha) El presidente Carl Chisem, Tina Griffith, ​Greg Graham.

Joe Ferro, el exrepresentante del personal Russ Morin, Gene ​DelGreco y el representante del personal Deryl Walker en la ​barbacoa de New Haven Union.

La tesorera de la CEUI, Leslie Maddocks, charló con el ​congresista Joe Courtney durante la cena de John Daly.

En el almuerzo de jubilación de la CEUI de Gary y Russ en ​junio, se encuentran (de izquierda a derecha) Joseph Tine, ​Gary White, Rich Baez y Tom White, representantes del ​personal.

En la conferencia de prensa del 2 de julio, de izquierda a ​derecha, Les Archer, el comisionado del DOT Eucalitto y el ​presidente Carl Chisem, en Move Over Slow Down.

¡Vamos a la manifestación del Día Internacional de los ​Trabajadores el 4 de mayo con el cartel del SINDICATO SÍ!

Pasa por nuestra web para ver todas las fotos de las parrilladas sindicales de este año. ¡No te olvides de darle Me gusta y ​compartir nuestras publicaciones en Facebook!

Quinta página de noticias sindicales.

Salud y jubilación.

Kathy Chubet, quien representa al personal de atención médica y jubilados, está en la oficina los martes, miércoles y jueves. ​Puedes contactar con ella en el 860-343-8722 o kchubet@ceui.org.

Fundamentos de la jubilación.

¿Sabes cuáles son los requisitos de edad y servicio para poder acceder a los beneficios de jubilación? Aquí tienes un ​resumen breve por nivel.

Nivel dos y IIA

Para acceder a los beneficios de pensión y atención médica para personas jubiladas:

Con derechos establecidos

Jubilación estándar:

• A los 60 años de edad con al menos 25 años de ​servicio, se tiene derecho a adquirir derechos.
• 62 años con 10 a 25 años de servicio con ​derecho a adquisición de derechos.

Retiro anticipado:

• Tiene 55 años y ha trabajado durante 10 años ​con derecho a adquisición de derechos.

Sin privilegios adquiridos

Jubilación estándar:

• Tiene 63 años y ha trabajado durante 25 años o ​más, lo que le da derecho a adquirir derechos.
• Tiene 65 años y ha trabajado entre 10 y 25 años, ​lo que le da derecho a adquirir derechos.

Retiro anticipado

• Tiene 55 años y ha trabajado durante 10 años ​con derecho a adquisición de derechos.

Nivel tres

El nivel III requiere 15 años de servicio ​para poder optar a recibir atención médica ​para jubilados.

Para ser elegible para una pensión:

Jubilación estándar:

• Tiene 63 años y más de 25 años de servicio con ​derecho a adquisición de derechos.
• Tiene 65 años de edad con 10 pero menos de 25 años ​de servicio con derecho a adquisición de derechos.

Retiro anticipado:

• Tiene 58 años y ha trabajado durante 10 años, con ​derecho a adquisición de derechos.

Nivel Cuatro

El nivel IV consta de dos partes: un plan de beneficios definidos y un plan de contribuciones definidas. Los integrantes del ​nivel IV deben participar en ambos.

El beneficio definido te paga una pensión mensual si cumples con los siguientes requisitos de edad y servicio:

Jubilación estándar:

• Tiene 63 años y más de 25 años de servicio con derecho a adquisición de derechos.
• Tiene 65 años de edad con 10 pero menos de 25 años de servicio con derecho a adquisición de derechos.

Retiro anticipado:

• Tiene 58 años y ha trabajado durante 10 años, con derecho a adquisición de derechos.

El nivel IV requiere 15 años de servicio para poder acceder a la atención médica para jubilados.

Aportas el 1% de tu salario a la cuenta de jubilación con contribuciones definidas y diferimiento de impuestos. El Estado ​iguala tu contribución del 1%. Tus contribuciones se adquieren de inmediato. Las contribuciones del Estado se adquieren ​de inmediato una vez que hayas completado tres años de servicio estatal.

Todos los niveles

Se aplica una disminución del 0,5 % mensual (o del 6 % anual) a la pensión de jubilación anticipada por cada mes en que se ​jubile antes de alcanzar la edad de jubilación ordinaria.

Estimaciones de jubilaciones

Puedes obtener una estimación de pensión de Core CT haciendo clic en el enlace "estimaciones de pensión" en la página de ​inicio. También puedes obtener una estimación de pensión llamando al Servicio de atención al cliente de jubilación al 860-​702-3480 para los empleados que no usan Core CT o que no se sienten cómodos usándolo.

Las estimaciones de jubilación se hacen antes de restar impuestos o primas de seguro médico.

Jubilación pospuesta con derechos adquiridos

Si decides dejar tu trabajo estatal después de cumplir con el requisito de servicio, podrías tener derecho a recibir un ​beneficio de jubilación, incluso si en su momento no lo solicitaste o decidiste no recibirlo. Dejar el trabajo antes de jubilarte ​puede influir en tu elegibilidad para recibir atención médica para jubilados.

Noticias de la página 6 del sindicato.

Noche de trabajo planificada con los Yard ​Goats.

Nos alegra informar que CEUI reconocerá la labor organizada con el

Los Hartford Yard Goats están jugando contra los Binghamton Rumble Ponies.

• El sábado 31 de agosto.
• Las puertas se abren a las 16:30.
• El partido empieza a las 6:05 de la tarde.

Únete a los Yard Goats para la Noche Anual del Trabajo Organizado mientras buscan ​mostrar su agradecimiento a todos aquellos que trabajan en los sindicatos de nuestro ​país.

Los miembros del CEUI pueden pedir un máximo de 4 entradas sin ​costo.

Las entradas se van a distribuir en el orden en que lleguen.

Quedan solamente 150 entradas disponibles, ¡así que llama HOY!

Bienvenidos Joseph Tine y Courtney Richards, nuevos ​representantes del sindicato del personal.

El representante del personal Joseph ​Tine IV se unió a CEUI en mayo, en ​sustitución de Gary White. Con más de 8 ​años en el movimiento laboral del sector ​privado, incluida la presidencia local de ​AFSCME, Joe prioriza la defensa de los ​derechos de los trabajadores y la mejora ​de las condiciones. Su objetivo es ​construir relaciones sólidas con los ​miembros, promover la solidaridad y ​fomentar un entorno colaborativo. Más ​allá del trabajo, Joe disfruta de las ​actividades al aire libre y la ​participación comunitaria. Ansioso por ​aportar soluciones innovadoras, su ​dedicación garantiza una representación ​eficaz y contribuciones significativas a ​CEUI.

Puedes ponerte en contacto con Joseph ​enviándole un correo electrónico a ​jtine@ceui.org o llamando al (860) 343-​8701.

Joseph Tine está a la izquierda y

Courtney Richards está a la derecha.

Courtney Richards, el representante del ​personal, se unió al equipo de CEUI el 1 de ​julio, en sustitución de Russ Morin. Desde ​1987, Courtney ha estado fortaleciendo el ​poder de los trabajadores como líder de ​base, delegado y vicepresidente/director ​de organización en SEIU New Jersey. Ha ​liderado a los miembros de Florida hacia ​un primer contrato histórico y ha dirigido ​a los miembros de DMHAS y DDS como ​organizador de la división pública con ​SEIU 1199NE durante más de una década. ​Courtney tiene un historial comprobado de ​movilización y abordaje de problemas en ​el lugar de trabajo, así como de ​fortalecimiento del sindicato a través de ​líneas raciales y económicas.

Puedes ponerte en contacto con Courtney ​por email en crichards@ceui.org o en el ​(860) 343-8728.

Noticias de la página 7 del sindicato.

SEIU Local 511, AFL-CIO, CLC PO Box 1268 Middletown ​CT 06457.

Recuerda informarnos si cambia tu dirección postal o de correo electrónico. Puedes visitar nuestra página web ​www.ceui.org y seguirnos en Facebook (Connecticut Employees Union Independent) para recibir novedades e ​información sobre CEUI.

Deje de usar papel y suscríbase AHORA a nuestro boletín trimestral. Contacte con ksullivan@ceui.org.

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Para consultas generales y actualizaciones, ​por favor llame al:

860-343-8700

¿Tienes dudas sobre la jubilación o la ​atención médica?

Contacta con Kathy Chubet los martes ​y jueves.

860-343-8722

kchubet@ceui.org

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Habla con Lindsay Hochadel.

860-343-8726

lhochadel@ceui.org

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