Niezależny lokalny lokalny związek pracowników Connecticut 511

WIADOMOŚCI UNIJNE

ŁĄCZĄC CT OD 1967 ROKU

Wiosna 2024

Solidarność Związkowa

Drodzy Bracia i Siostry, Z dumą ogłaszamy, że nasi członkowie są obecnie bardziej zaangażowani i aktywni niż kiedykolwiek wcześniej. Nasze ostatnie spotkanie członkowskie, które odbyło się 6 marca, cieszyło się niezwykłą frekwencją – wzięło w nim udział ponad 140 członków. Podczas tego spotkania przedstawiliśmy nasze pierwsze cyfrowe głosowanie za ponownym otwarciem wynagrodzeń na lata 2024–2025. Spośród 3799 uprawnionych do głosowania w naszym związku 2361 głosowało, przy 2194 głosujących za i tylko 167 głosujących przeciw. Biorąc pod uwagę imponujące 92,5% głosów, które zatwierdziły warunki ponownego otwarcia płac, jest to najwyższa frekwencja w ostatniej dekadzie. Ten pozytywny wynik znalazł odzwierciedlenie we wszystkich związkach zawodowych SEBAC, otrzymując zdecydowane poparcie ze wszystkich jednostek i niedawno zatwierdzony przez ustawodawców, senatorowie stanowi głosowali za przyjęciem 24 do 12, a Izba Reprezentantów głosowała 106 do 44, co oznaczało dla nas kolejne znaczące zwycięstwo. (Aby dowiedzieć się więcej, przejdź na stronę 3) Solidarność SEBAC działa!

Oczekuje się, że po latach współpracy z władzami ustawodawczymi program pilotażowy dotyczący fotoradarów, w opracowaniu którego pomogli nasi członkowie, zostanie rozszerzony. Całoroczny okres pilotażowy wykazał, że w trakcie programu pilotażowego prędkość spadła we wszystkich strefach roboczych, przy dalszym ograniczaniu w czterech lokalizacjach. Wydano ponad 24 900 ostrzeżeń, ale nałożono mniej niż 750 kar finansowych.

Biorąc pod uwagę wyzwania stojące przed wieloma naszymi publicznymi uniwersytetami, lokalnymi szkołami wyższymi i sektorami usług publicznych, szczególnie jeśli chodzi o niedobory kadrowe i niski wskaźnik retencji pracowników, musimy zachować jedność, zbliżając się do nadchodzących negocjacji w sprawie umów. Niezwykle istotne jest wspieranie naszych kolegów, którzy poświęcili swoją karierę zawodową świadczeniu kluczowych usług publicznych na naszych kampusach, takich jak opieka nad dziećmi, handel ogólny czy konserwacja. Jak stwierdził nasz steward Dave Lucente z WCSU w swoim zeznaniu na Kapitolu stanu w marcu. Wyzwania stojące przed niskimi płacami i zmniejszonymi świadczeniami uwydatniają pilną potrzebę sprawiedliwych podwyżek płac, aby utrzymać siłę roboczą i działalność operacyjną.

Tego lata będziemy nadal budować zaangażowanie naszych członków, przenosząc nasze ankiety dotyczące umów na platformę cyfrową. Analiza danych z tych ankiet wyposaży nas w cenne informacje, które pozwolą nam opracować kompleksowy, długoterminowy plan dla naszych członków.

Choć przewidujemy wymagający proces negocjacji w sprawie kontraktu na lata 2025–2029, jesteśmy pewni siły naszego członkostwa. Przy wskaźnikach poparcia związków krajowych na najwyższym w historii poziomie ponad 70%, musimy w dalszym ciągu okazywać solidarność i wykorzystywać naszą zbiorową siłę jako związku, aby wspierać wszystkich członków naszej organizacji w celu zapewnienia sprawiedliwych wynagrodzeń, bezpiecznych warunków pracy i doskonałych świadczeń ale przede wszystkim poszanowanie dobra publicznego, które każdy pracownik stanowy wnosi do Connecticut.

W wyrazie solidarności Prezydent Carl R. Chisem

STYPENDIA DOSTĘPNE DLA DZIECI AKTYWNYCH CZŁONKÓW CEUI

Było to możliwe dzięki hojnym darowiznom i zbiórkom pieniędzy naszych członków!!

Lokal CEUI 511 będzie kontynuował tradycję przyznawania stypendiów zasłużonym dzieciom aktywnych członków. Będziemy oferować cztery (4) stypendia o wartości 2500 dolarów dla seniorów szkół średnich, których rodzice są członkami komórki CEUI Local 511.

Wymagania stypendialne

Wnioskodawca musi:

• Bądź dzieckiem płacącego składki członka komórki CEUI 511, który obecnie pracuje
• Bądź uczniem ostatniej klasy liceum, który jesienią 2024 r. rozpocznie czteroletnią akredytowaną uczelnię
• Wypełnij wniosek i odeślij go ze stemplem pocztowym/datą stemplowaną przez
• 14 czerwca 2024 r

Wszyscy kandydaci odbędą rozmowę kwalifikacyjną z Komisją Stypendialną w terminie do ustalenia na przełomie czerwca i lipca.

Aby otrzymać wniosek, zadzwoń do Tracy Deegan pod numer 860-343-8712 lub wyślij e-mail na adres tdeegan@ceui.org. Proszę podać imię i nazwisko rodzica oraz dziecka. Jeżeli życzą sobie Państwo, aby wniosek został przesłany drogą elektroniczną, prosimy o przesłanie wniosku pocztą elektroniczną.

Ubiegłoroczny zdobywca nagrody Victoria Soto, Diego Soto.

NADCHODZĄCE PIKNIKI UNIJNE

Spędź relaksujący dzień, świętując kolejny rok solidarności i ciężkiej pracy wszystkich. Daty pikników są następujące; zapraszamy wszystkich aktywnych i emerytowanych członków CEUI na:

• Piątek, 31 maja 2024 r. – Franco American Club, 116 Club Road, North Windham
• Piątek, 7 czerwca 2024 r. – Fort Hale Park, 36 Woodward Avenue, New Haven
• Piątek, 28 czerwca 2024 r. – Park rozrywki Quassy, ​​2132 Middlebury Road, Middlebury
• Piątek, 12 lipca 2024 r. – Riverfront Park, 284 Brownstone Avenue, Portland

Członek Zarządu Greg Graham powróci na grilla w tym roku! Wszyscy doceniamy jego niesamowite umiejętności grillowania i nie możemy się doczekać, aby świętować kolejny rok solidarności związkowej!

ZASOBY SPOŁECZNOŚCI

Twoje lokalne miasto może oferować różnorodne możliwości edukacyjne lub społeczne za pośrednictwem biblioteki miejskiej, ośrodka dla seniorów, organizacji wyznaniowej lub miejskiego wydziału edukacji lub rekreacji dla dorosłych. Niektóre obszary zainteresowań mogą być:

• Umiejętność obsługi komputera
• Angielski jako drugi język (ESL) i obywatelstwo amerykańskie
• Sprawy finansowe, w tym gotowość do przejścia na emeryturę,

przygotowanie podatku i/lub testamentu

• Zdrowie i kondycja, pierwsza pomoc
• Zaangażowanie społeczne, gotowanie/hobby
• Wolontariat, mentoring, coaching
• Adopcja zwierzaka
• Wycieczki lub wycieczki sponsorowane przez społeczność

Sprawdź, co może zaoferować Twoje miasto, jeśli chcesz być bardziej aktywny psychicznie, fizycznie lub społecznie.

Jeśli szukasz środków na pomoc w postaci żywności lub energii, możesz skontaktować się z:

• Departament Opieki Społecznej w Twoim mieście
• Lokalna organizacja wyznaniowa
• 211 w Connecticut, dzwoniąc pod numer 211 lub odwiedzając stronę 211ct.org

Wiadomości o Unii Strona 2

Agenda i cele legislacyjne na rok 2024

We wtorek, 23 kwietnia Izba i Senat głosowały za zatwierdzeniem porozumienia w sprawie ponownego otwarcia, rekrutacji i zatrzymania osiągniętego pomiędzy Administracją Lamonta a Koalicją Państwowych Agentów Negocjacyjnych (SEBAC) i ratyfikowanego w zeszłym miesiącu przez 45 000 stanowych związków zawodowych pracowników. Celem porozumienia jest rozwiązanie problemów związanych z rekrutacją i utrzymaniem pracowników w państwie w drodze bieżących procesów pracy/zarządzania oraz poprzez zapewnienie godziwych podwyżek porównywalnych z podwyżkami w sektorze prywatnym i spójnych z zachęcaniem pracowników do pozostania w służbie publicznej.

„Jako pracownik stanowy kocham to, co robię” – Sherwin LeGendre, kierowca patrolu bezpieczeństwa Departamentu Transportu (DOT) i steward związkowy na rzecz niezależnego związku pracowników Connecticut, lokal SEIU 511. „Nigdy nie powiedziano mi, że moja pomoc jest niepotrzebna. Sektor publiczny świadczy usługi publiczne, z których wszyscy korzystamy na co dzień, nawet jeśli nie zawsze jesteśmy tego świadomi. Inwestycja w stanową siłę roboczą jest bezpośrednią inwestycją w nasze lokalne społeczności, w których pracujemy i żyjemy”.

Senat zatwierdził ją większością głosów 24 do 12 (uchwała Senatu 12), a Izba Reprezentantów większością głosów 106 do 44 (uchwała Izby 15). Głosy te były ostatnimi krokami niezbędnymi przez prawo stanowe, aby porozumienie zaczęło obowiązywać. W jaki sposób senator stanu i przedstawiciel stanu głosowali w sprawie tego porozumienia? (przegląd na następnej stronie) W listopadzie wszyscy senatorowie i przedstawiciele stanu staną w obliczu reelekcji i to właśnie takie głosy zadecydują o tym, czy nasza komisja COPE podejmie decyzję o poparciu ich kandydatury. Bądź na bieżąco z nadchodzącymi terminami rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, którzy proszą o poparcie Unii, abyś mógł ocenić, co jest dla Ciebie ważne.

Dodatkowe zwycięstwa legislacyjne obejmują stałe rozszerzenie programu pilotażowego dotyczącego fotoradarów w strefie pracy! Unia pracowała nad tym prawodawstwem od ponad dziesięciu lat i w końcu udało nam się przejść przez Izbę i Senat większością ponadpartyjną. Stałe rozszerzenie tego programu stało się oficjalnie Ustawą Public Act 24-40!

Ustawa stabilizacyjna budżetu państwa zwiększa finansowanie ARPA dla CSCU o 80 mln dolarów, z 48,8 mln dolarów do 128,8 mln dolarów w latach 2024-25, ale zakłada też, że w przypadku zidentyfikowania przez administrację dodatkowych 40 mln dolarów w środkach ARPA, środki te również zostaną przeniesione do szkolnictwa wyższego, z czego połowa trafi do CSCU, a połowa do UConn, pod warunkiem, że następny budżet państwa nie popadnie w deficyt. (Przeczytaj więcej z CT Mirror tutaj). Łącznie CSCU może uzyskać wzrost o 100 mln dolarów w latach 2024–2025.

Chociaż nie jest to wszystko, o co prosiliśmy i czego potrzebowaliśmy, te pieniądze pomogą nam przetrwać przyszłoroczną sesję budżetową.

Wiadomości o Unii Strona 3

Którzy ustawodawcy głosowali nad Twoją umową!

Senatorowie stanowi, którzy głosowali ZA:

John W. Fonfara Douglas McCrory Saud Anwar MD Rahman Derek Slap Rick Lopes Matthew L. Lesser Gary Winfield Martin M. Looney Christine Cohen Jan Hochadel James Maroney Joan V. Hartley Jorge Cabrera Catherine A. Osten Martha Marx Marilyn Moore Herron Gaston Julie Kushner Bob Duff Ceci Maher Patricia Billie Miller Mae Flexer Norman Needleman

Senatorowie stanowi, którzy głosowali PRZECIW:

John A Kissel Lisa Seminara Rob Sampson Heather Somers Kevin C. Kelly Tony Hwang Stephen Harding Henri Martin Eric C. Berthel Paul Cicarella Jeff Gordon Ryan Fazio

D'Agostino Dathan Delany Demicco Denning Digiovancarlo Dillon Doucette Exum Farrar Fazzino Felipe Figueroa Fortier Foster Garibay Gee Genga Gilcrest Gresko Haddad Heffernan Horn Hughes Johnson, D Johnson, S Kavros Degraw Keitt Khan Khanna Leeper Lemar Linehan Luxenberg

Przedstawiciele stanu, którzy głosowali ZA:

Allie-Brennan Arnone Arzeno Baker Barry Belton Berger-Girvallo Blumenthal Boyd Brown, K Brown, M Bumgardner Chafee Comey Concepcion Conley Currey

McCarthy Vahey McGee Meskers Michel Morrin Piękny Neapol Nolan Osborne Palm Paris Parker Porter Poulos Quinn Rader Roberts Rochelle Rojas Sanchez, E. McCarthy.

Sanchez, J.

Santos Simms Smith Stafstrom Steinberg Tercyak Turco Walker Welander Wilson Wood Aniskovich Delnicki Hall, C.

Howarda Lanoue

McCarty’ego, K.

McGorty’ego, B.

Pizzuto Vail Ritter Kucharz Godfrey Ryan Santiago Butler Candelaria, J.

Elliota Gibsona Gonzaleza Halla, J.

Paolillo Reyes Rosario Sanchez, R.

Przedstawiciele stanu, którzy głosowali PRZECIW:

Ackert Anderson Bolinsky Bronko Buckbee Callahan Candelora, V Carney Carpino Case Chaleski Cheeseman

Cooley Dancho Dauphinais Decaprio Delnicki Dubitsky Ferraro Fishbein Foncello Haines Harrison Hayes Hoxha Kennedy Klarides-Direia Labriola Marra Mastrofrancesco Nuccio O'Dea Pavalock-D'Amato Perillo Piscopo Pollletta Reddington-Hughes Rutigiano Scott Veach Weir Yaccarino Zawistowski Zullo Zupkus

Emerytura inwalidzka – ważne przypomnienie

Jeśli otrzymujesz rentę inwalidzką, pamiętaj, że roczne badanie niepełnosprawności powinno dotrzeć pocztą w czerwcu. Biuro Kontrolera wysyła tę ankietę co roku w celu zebrania informacji o dochodach uzyskanych w ostatnim roku kalendarzowym. Ankietę należy wypełnić i odesłać. Niezastosowanie się do tego może skutkować zawieszeniem świadczeń emerytalnych.

Jako emeryt z tytułu niezdolności do pracy, kwota Twojego świadczenia emerytalnego może zostać skorygowana (potrącona), jeśli otrzymujesz określone świadczenia z tytułu Workers’ Compensation, świadczenia z Ubezpieczenia Społecznego lub dochód z pracy. Jeśli zaczniesz otrzymywać tego rodzaju świadczenia, przestaniesz je otrzymywać lub jeśli kwota takiego świadczenia ulegnie zmianie, musisz natychmiast powiadomić Dział Usług Emerytalnych pod numerem 860-702-3480. Niezłożenie sprawozdania w terminie może skutkować nadpłatą emerytury, co spowoduje konieczność zwrotu pieniędzy państwu.

Odwiedzać :

CareCompass.ct.gov

Otwarta rejestracja w maju 2024 r

Co roku w maju odbywa się nabór otwarty dla pracowników i emerytów. To Twoja szansa na wprowadzenie zmian w zakresie świadczeń zdrowotnych i/lub stomatologicznych. Możesz na przykład dodać lub zrezygnować z ubezpieczenia dowolnego kwalifikującego się członka rodziny lub zmienić opcję planu medycznego lub dentystycznego. Wszelkie wprowadzone zmiany zaczną obowiązywać 1 lipca.

Uważaj na komunikaty, które będą wysyłane do Ciebie pocztą lub e-mailem. Pamiętaj, aby szukać logo świadczeń Kompasu Opieki Stanowej lub pieczęci stanowej na komunikatach.

Wiadomości Unii Strona 4

OPIEKA ZDROWOTNA I EMERYTURA

Emerytowana przedstawicielka personelu Kathy Chubet jest w biurze we wtorki, środy i czwartki i można się z nią skontaktować pod numerem 860-343-8722 lub kchubet@ceui.org

Dodatki do planu Aetna Medicare Advantage

Czy wiesz, że plan Aetna Medicare Advantage dla emerytów korzystających z Medicare obejmuje również te dodatkowe świadczenia?

Transport

We współpracy z partnerem Access2Care™ plan obejmuje do 24 podróży w jedną stronę w celu transportu na wizyty lekarskie w sytuacjach innych niż awaryjne (do 60 mil na podróż).

Aby umówić się na wizytę, zadzwoń pod numer 1-855-814-1699, od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–21:00 czasu CT. Możesz także zarezerwować przejazd lub uzyskać więcej informacji na stronie Access2Care.net.

Usługi Audiologiczne

Plan obejmuje badania słuchu i aparaty słuchowe w ramach NationsHearing®. Zadzwoń pod numer 1-833-689-0459 (TY:711), aby porozmawiać z doradcą i znaleźć dostawców w Twojej okolicy, którzy są w pełni objęci ubezpieczeniem. W razie potrzeby program będzie także współpracować z Tobą i Twoim dostawcą przy wyborze aparatów słuchowych.

BeneLink

BeneLynk pomaga członkom planu Aetna określić, czy kwalifikują się do programów takich jak Program dodatkowej pomocy żywieniowej (SNAP), Medicaid i programy dla weteranów. BeneLynk pomaga w wypełnianiu i wysyłaniu wniosków oraz monitoruje przetwarzanie dokumentów. Mogą również pomóc w przypadku corocznych odnowień. Usługi są dobrowolne i oferowane bezpłatnie.

Członkowie Aetna Medicare Advantage, którzy uważają, że mogą się kwalifikować i potrzebują pomocy, mogą zadzwonić do BeneLynk pod numer 1-888-715-0225.

Informacje o wszystkich funkcjach i korzyściach planu Aetna Medicare Advantage są dostępne na stronie CT.AetnaMedicare.com.

Posiłki w domu

Aetna współpracuje z NationsMarket w zakresie dostarczania posiłków po wypisaniu ze szpitala stacjonarnego lub po pobycie w wykwalifikowanej placówce opiekuńczej. Możesz otrzymać 14 posiłków (dwa posiłki dziennie przez 7 dni). Wysokiej jakości posiłki są zbilansowane pod względem odżywczym i gotowe do podgrzania i spożycia.

Aby dowiedzieć się więcej na temat korzyści i opcji harmonogramu, zadzwoń pod numer 1-855-648-0391.

Informacje o wszystkich funkcjach i zaletach planu można znaleźć na stronie CT.AetnaMedicare.com.

Wiadomości Unii Strona 5

Członkowie Unii w akcji

Aktualizacja planu emerytalnego poziomu IV

W programie emerytalnym Tier IV, obejmującym większość pracowników państwowych zatrudnionych po 31 lipca 2017 r., wprowadzono po raz pierwszy przepis dotyczący podziału ryzyka 1 lipca 2023 r., obowiązujący do 30 czerwca 2024 r. Przepis ten umożliwia państwu podwyższanie składek pracowniczych o połowę mniej niż w planie zwroty z inwestycji w porównaniu z docelowymi średnimi wynikami z poprzedniego roku wynoszącymi 6,9%, przy maksymalnym wzroście o 2%. W 2022 r. fundusz SERS odnotował znaczną stratę inwestycyjną na poziomie 10,85%, czyli poniżej benchmarku wynoszącego 6,9%. Gubernator Lamont wdrożył ten środek podziału ryzyka, dzięki czemu pracownicy poziomu IV wnieśli dodatkowe 2% przez jeden rok. Pomimo sprzeciwu SEBAC administracja podjęła tę decyzję, powołując się na ciągłe obawy dotyczące wyzwań związanych z rekrutacją i utrzymaniem pracowników, powodujących niedobory kadrowe w agencjach państwowych. Państwowy pracowniczy fundusz emerytalny osiągnął docelowy poziom stopy zwrotu na poziomie 6,9% na rok kalendarzowy 2023. Dopłata w wysokości 2% przestanie obowiązywać 1 lipca 2024 r. Od dnia świadczenia pracy 1 lipca 2024 r. pracownikom kategorii IV nie będzie potrącana z wypłaty dodatkowa opłata emerytalna w wysokości 2%.

CEUI wspiera strajk woźnych w Los Angeles

Nasza dyrektor ds. komunikacji, Kate Sullivan, uczestniczyła w akcji Komitetu Unions For All Digital Worker w Los Angeles. SEIU, nasz związek międzynarodowy, zorganizował konferencję, aby szkolić i podnosić na duchu, wyrażają się członkowie związku w mediach społecznościowych. Konferencja ta zgromadziła ponad 125 osób zajmujących się komunikacją, aby tworzyć lepsze kampanie. Budujemy potężną sieć cyfrową członków SEIU, która wykorzysta energię pracowników w całym kraju, zbuduje cyfrową siłę naszego związku i wzmocni nasze historie, aby pomóc zmienić narrację i zdobyć związki dla wszystkich. Jak? Tworzymy solidny, kreatywny zespół pracowników cyfrowych – Sieć Związków dla Wszystkich Pracowników!

Fotoradar w ruchu do przodu

Prezydent Carl Chisem został opisany w artykule CT News Junkie z 4 marca, w którym stwierdził: „Ostatecznie chcę tylko, aby moi członkowie mogli wrócić do domu i byli chronieni” – powiedział Chisem.

Program pilotażowy Fotoradary pociąga do odpowiedzialności kierowców przekraczających prędkość w strefach pracy, bo ostatecznie możemy zapłacić mandat lub naprawić samochód po wypadku, ale nie możemy przywrócić życia, które straciliśmy. Kierowcy muszą zwolnić, gdy zobaczą pomarańczowe znaki wskazujące strefę prac, usunąć wszystko, co rozprasza ich uwagę i skupić się na bezpieczeństwie mężczyzn i kobiet, którzy nie powinni ryzykować życia, aby utrzymać nasze autostrady i mosty. Ten program pilotażowy okazał się niezwykle skuteczny, a rozszerzając go, zapewniamy, że bezpieczeństwo w miejscu pracy nadal będzie priorytetem w całym Connecticut. Odwiedź CT News Junkie, aby zapoznać się z pełną historią

Noc nagród Connecticosh

10 maja firma CEUI otrzymała nagrodę ConnectiCOSH Organizacyjna ds. bezpieczeństwa i higieny pracy za nasze ciągłe zaangażowanie i zaangażowanie w bezpieczeństwo i higienę pracy. Podczas odbierania nagrody obecni byli Prezydent Carl Chisem, członek E-Board i steward ds. bezpieczeństwa Les Archer. Senator Julie Kushner została również uhonorowana nagrodą rzecznika legislacyjnego ds. zdrowia i bezpieczeństwa. Sen Kushner od lat jest sprawdzonym mistrzem na rzecz ludzi pracy w Connecticut. Dowiedz się więcej na ConnectiCosh.org

Wiadomości Unii Strona 6

Trening bezpieczeństwa: Przygotowanie obiektu do inspekcji drzwi przeciwpożarowych

W czwartek, 25 kwietnia, personel obiektu i konserwatorzy wzięli udział w szkoleniu na Uniwersytecie Stanowym Western Connecticut, aby upewnić się, że spełniają te ważne wymagania dotyczące bezpieczeństwa pożarowego. Ponad 25 osób wzięło udział w szkoleniu, podczas którego dowiedziały się, jak ważna jest konserwacja i kontrola drzwi przeciwpożarowych, jakie kroki należy podjąć w celu skorygowania naruszeń powszechnie obowiązujących przepisów, a także mogły zapoznać się z listą 13 pozycji, które należy zweryfikować pod kątem co najmniej prawidłowe działanie. Po raz kolejny opiekunowie naszych placówek dokładają wszelkich starań, aby zapewnić studentom publicznych uczelni wyższych bezpieczeństwo i zdrowie podczas kontynuowania studiów.

Tydzień Bezpieczeństwa w Strefie Pracy i uruchomienie serwisu Obey The Orange

15 kwietnia, wraz z uruchomieniem nowej strony internetowej CT DOT, ObeytheOrange.com, Jeffrey Spencer z warsztatu konserwacyjnego North Haven opowiedział swoją historię o tym, jak był wdzięczny, że jego nazwisko nie znalazło się na 38. miejscu na plakatach wywieszanych w stanie spoczynku zatrzymuje się w Connecticut, upamiętniając 37 istnień ludzkich, które straciliśmy.

Stwierdził: „24 maja 2017 r. zaczął się jak każdy zwyczajny dzień w DOT. Po ustawieniu znaków ostrzegawczych wyruszyliśmy samochodami typu Crash. Wysiadłem z ciężarówki i przygotowywałem się do podłożenia klinów pod koła, gdy zauważyłem, że samochód nie jedzie ani nie zwalnia. Przycisnąłem się do boku ciężarówki w nadziei, że samochód mnie ominie, nie miałem dokąd uciec. Zobaczyłem, że samochód we mnie uderzył i wszystko zgasło. Obudziłem się na środku drogi. Widziałem moje okulary na ziemi, zniekształcone, miałem trudności z oddychaniem. Gdy na miejsce przyjechała straż pożarna i pogotowie, okazało się, że są

nie marnował czasu, zabierając mnie do szpitala. Obudziłem się z rurką do oddychania w gardle, a później dowiedziałem się, że dwukrotnie doszło do zatrzymania oddechu z powodu zapadniętego płuca. W ciągu miesięcznego pobytu w szpitalu przeszłam sześć różnych operacji. Przeniesiono mnie na ośrodek rehabilitacyjny, gdzie przez dwa miesiące na nowo musiałam uczyć się chodzić i ubierać. Po siedmiu miesiącach wróciłem do pracy na lekkich dyżurach, wciąż będąc na rehabilitacji ambulatoryjnej. Z biegiem czasu wiele moich kontuzji się zagoiło, chociaż mam trwałe uszkodzenie nerwu w lewej stopie, przez co nie mogę go prawidłowo zgiąć.

Były steward ds. bezpieczeństwa Louis Powell, który w zeszłym roku awansował na doradcę ds. bezpieczeństwa, dumnie stał obok Jeffreya Spencera. To trwałe, ważne dzieło naszego związku na rzecz bezpieczniejszych stref pracy.

Wiadomości Unii Strona 7

Niezależny związek pracowników Connecticut Lokalny SEIU 511, AFL-CIO, CLC PO Box 1268 Middletown CT 06457

Nie zapomnij powiadomić nas o wszelkich zmianach w Twoim adresie pocztowym lub adresie e-mail. Sprawdź naszą stronę internetową www.ceui.org i śledź nas na Facebooku (Niezależny Związek Pracowników Connecticut), aby otrzymywać aktualności i informacje o CEUI.

Przejdź BEZ PAPIERU i zapisz się DZIŚ na nasz kwartalny newsletter. Skontaktuj się z ksullivan@ceui.org

Nie wahaj się zadzwonić, jesteśmy tutaj, aby Ci pomóc!

W przypadku ogólnych pytań i aktualizacji zadzwoń:

860-343-8700

Pytania dotyczące emerytury lub opieki zdrowotnej?

Skontaktuj się z Kathy Chubet od wtorku do czwartku

860-343-8722

Kontuzja w pracy?

Skontaktuj się z Tammi Atkins

860-343-8724

DOŁĄCZ do Komisji Edukacji Politycznej (COPE)

Skontaktuj się z dyrektor polityczną Alishą Blake 860-343-8709

Darowizna czasu

Skontaktuj się z Kat Bergeron

860-343-8726

Sprawdź nas na www.ceui.org Facebook @Connecticut Niezależny Związek Pracowników Twitter @CEUI_SEIU_511